1. 角色定位与核心机制
作为模拟经营+Roguelike融合的创新型手游，《东东超市》以「全能店长+特色员工」双线成长为特色。玩家扮演的店长通过【经营决策】提升超市规模，同时招募具备专属被动的员工（如收银员小美的「快速结账」减少15%等待时间），形成「时间管理+金币循环」的核心机制。每局游戏需在30天周期内达成指定营业额，动态事件系统会在每日结算时触发商品涨价、设备故障等随机挑战。
2. 技能树选择优先级
初始技能建议优先点亮「库存优化」（减少20%过期损耗）和「会员体系」（提升10%复购率）。当积累500金币后，务必解锁「闪电理货」分支——实测显示该技能使货架补货速度提升40%，避免高峰期顾客流失。注意技能之间存在联动效果，例如「促销达人」+「限时抢购」组合可使特价商品销量暴增300%。
3. 装备词条收益测算
收银台必装【智能扫描仪】（结账耗时-2秒），经50次实测可使单日客流量上限从120人提升至150人。货架推荐【防损标签】（损耗率-8%）与【导购灯箱】（停留时间+3秒）组合，后者能使高利润商品购买率提升18%。特别注意隐藏装备「店长的幸运围裙」，在遭遇投诉事件时有35%概率转化为额外好评。
4. 员工组合效率公式
推荐「极速三人组」：收银员小美（结账加速）+理货员大壮（补货CD-25%）+导购员莉莉（关联商品推荐率+20%）。经数据追踪，该组合在客流量200+的店铺中，每小时可比基础阵容多创造82金币收益。特殊场景可替换为「危机处理小组」：维修工老张（设备故障率-30%）+保安强哥（偷窃事件-50%）+清洁员芳姨（卫生评分保底+2星）。
5. 物价波动应对策略
当系统提示「鸡蛋紧缺」时，立即将库存占比调整至30%并启用动态定价（建议上浮15%-22%）。遇到「临期商品」事件，务必在48小时内通过「买一送一」促销清仓，否则将产生3倍于原价的处理费用。记住关键数值：水果类保质期≤2天时必须启动打折，日用品库存超过承载力80%将触发仓储费用。
6. 版本强势流派评测
当前V2.3版本「薄利多销流」（依靠生鲜区高周转率）与「精品服务流」（专注高客单价商品）平分秋色。前者在简单难度下单局可稳定收获1500+金币，后者在噩梦难度下拥有更高的容错率。根据天梯榜数据，Top50玩家中63%选择混合运营策略，建议新手优先培养3星员工「会计老王」，其「精准核算」技能可使每日利润误差控制在±5%以内。
7. 强度评级与更新前瞻
T0阵容：小美+老王+智能货架套装（版本胜率58.7%）
T1选择：促销专家+自动补货系统（日均收益提升25%）
据开发者日志透露，下版本将削弱「无限仓储」玩法（容量上限-40%），同时增强顾客忠诚度系统。建议现阶段重点投资员工技能等级，特别是涉及顾客满意度的分支技能，预计将成为新版本核心竞争点。